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핵심목적
지속적인 혁신을 통해 인류에게 유익한 가치를 제공합니다.
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고객(행복)
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파트너(상생)
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구성원(만족)
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지역사회(공헌)
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3정정신
삼익THK 역사의 중심 축을 담당한 혁신성장의 DNA로, 창업정신을 계승하여 앞으로의 새로운 혁신으로 이어지게 하는 원동력입니다. 능동적으로 위기에 대응하고 변화를 두려워하지 않는 창조적인 가치를 지닌 지속가능한 기업으로 성장시킵니다.
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바를 정(正)
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정밀할 정(精)
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인정 정(情)
3정정신
바를 정(正)
“바른 길이 아니면 걷지 않는다”
정도·투명 경영을 실천합니다. 고객과 사회에 대한 신뢰는 정도에서 나오며, 위기를 이겨내는 힘입니다.
3정정신
정밀할 정(精)
“정밀한 기술을 통해 최고의 제품을 만든다”
최고의 제품과 고객만족을 향한 도전과 혁신의 메시지를 내포하고 있으며 끊임없이 기술을 개발하고 연구하여 고객이 필요로 하는 최고의 제품을 만드는 것이 회사의 책임이자 나아갈 길입니다.
3정정신
인정 정(情)
“사람이 곧 기업이다”
인간존중의 가치를 바탕으로 사람들이 가지고 있는 무한한 잠재 능력을 개발하고 발휘할 수 있도록 지원하고 기업활동을 통해 모든 이해관계자와 지역사회에 기여하는 것을 넘어 인류의 삶에 기여하는 것을 목표로 합니다.
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ECCO 문화
삼익THK의 ECCO문화는 조직구성원들을 하나로 묶어주어 그 가치를 실현시켜 주도록 해주는 기업문화입니다. 정도를 지키고 서로 협력하여 창의적이고 책임감 있게 일을 할 수 있도록 끊임없이 동기를 부여하여 구성원 모두가 같은 목표를 가지고, 삼익THK의 목표인 고객행복, 구성원의 만족, 파트너와의 상생, 지역사회 공헌을 실현하고 있습니다.
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정도(Ethical)
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협력(Cooperative)
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창의(Creative)
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책임(Ownership)
ECCO문화
정도(Ethical)
정도(正道)만을 걸어 순간의 이익에 흔들리지 않고 고객을 위해 나아가는 신념입니다.
ECCO문화
협력(Cooperative)
지속성장 가능한 기업이 되기 위하여 상생 협력의 가치를 실현해 나가고자 하는 의지를 담고 있습니다.
ECCO문화
창의(Creative)
고객경험과 혁신을 위해 새로운 기회를 발굴하고 도전합니다. 혁신과 다양성을 기반으로 조직 구성원의 창의성과 경험을 확장하여 새로운 가치를 만듭니다.
ECCO문화
책임(Ownership)
자유로운 소통과 수용적인 분위기 속에서 조직 구성원이 결속력을 키우고 자유와 책임을 강조하여 기업의 역동성을 이끌어 냅니다.
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